Ο σύγχρονος ρόλος του HRM είναι η ευθυγράμμιση των ανθρώπων ενός Οργανισμού ή μιας Επιχείρησης ώστε να αναπτύξουν τις απαιτούμενες δεξιότητες και τις κατάλληλες συμπεριφορές (κουλτούρα) προκειμένου να υλοποιηθούν με επιτυχία οι στρατηγικοί στόχοι του Οργανισμού. Κρίσιμα θέματα όπως η επιλογή του κατάλληλου προσωπικού, οι Πολιτικές Παρακίνησης και Ανάπτυξης του Προσωπικού, η Διαχείριση των Αλλαγών, τα Συστήματα Κινήτρων, η Διαχείριση της Απόδοσης και της Αξιολόγησης, παρουσιάζονται με απλότητα και πληθώρα παραδειγμάτων Best Practices επιτυχημένων Οργανισμών και Case Studies. Το Σεμινάριο απευθύνεται σε Γενικούς Διευθυντές, Ανώτατα Στελέχη επιχειρήσεων, Διευθυντές HRM και σε Στελέχη των υπολοίπων Διευθύνσεων που έχουν την ευθύνη εφαρμογής πολιτικών της Διοίκησης Ανθρωπίνου Δυναμικού και της βελτίωσης του εργασιακού κλίματος.
Οι Συμμετέχοντες θα είναι σε θέση: - Να αξιολογήσουν την παρούσα κατάσταση στο HRM με εργαλεία που τους παρέχονται
- Να αποκτήσουν δεξιότητες επιλογής του κατάλληλου προσωπικού
- Να καθιερώσουν ένα Σύστημα Ανάπτυξης του Ανθρώπινου Δυναμικού
- Να σχεδιάσουν δράσεις βελτίωσης του Ανθρώπινου Δυναμικού
- Να αναπτύξουν ένα Σύστημα κινήτρων παρακίνησης του Προσωπικού
- Να εξοικειωθούν με τα σύγχρονα Συστήματα Αξιολόγησης Προσωπικού
- Να εξοικειωθούν με τη μεθοδολογία ανάπτυξης της κατάλληλης κουλτούρας
|
Σχόλια
Δημοσίευση σχολίου