Απόφαση ΑΠΔΠΧ σχετικά με την παρακολούθηση του ηλεκτρονικού υπολογιστή εργαζομένου από τον εργοδότη

Θέμα:	[Νέο άρθρο] Απόφαση ΑΠΔΠΧ σχετικά με την παρακολούθηση του ηλεκτρονικού υπολογιστή εργαζομένου από τον εργοδότη.
Ημερομηνία:	Thu, 9 Apr 2020 15:51:49 +0000
Από:	Περιφερειακή Αιγαιοπελαγίτικη Ενημέρωση

eperifereia δημοσιεύθηκε: " Η Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα εξέδωσε την ιδιαίτερα σημαντική υπ' αρ. 34/2018 απόφαση της, που αφορά την παρακολούθηση του ηλεκτρονικού υπολογιστή εργαζομένου από τον εργοδότη. Εν όψει των νέων υποχρεώσεων συμμόρφωσης προς τον Γενικ" Νέα δημοσίευση στο Περιφερειακή Αιγαιοπελαγίτικη Ενημέρωση Απόφαση ΑΠΔΠΧ σχετικά με την παρακολούθηση του ηλεκτρονικού υπολογιστή εργαζομένου από τον εργοδότη. από eperifereia Η Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα εξέδωσε την ιδιαίτερα σημαντική υπ' αρ. 34/2018 απόφαση της, που αφορά την παρακολούθηση του ηλεκτρονικού υπολογιστή εργαζομένου από τον εργοδότη. Εν όψει των νέων υποχρεώσεων συμμόρφωσης προς τον Γενικό Κανονισμό Προστασίας Δεδομένων (GDPR) η απόφαση έχει ιδιαίτερη αξία, καθώς αφενός λαμβάνει υπόψη της την πρόσφατη νομολογία του ΕΔΔΑ (Barbulescu v Romania), αφετέρου, για πρώτη φορά προβλέπεται σειρά συγκεκριμένων προϋποθέσεων για την από μέρους των εργαζομένων χρήση των υπολογιστικών συστημάτων του εργοδότη που συνοδεύεται από Σύσταση για την κατάρτιση και εφαρμογή εσωτερικού Κανονισμού (με πρόβλεψη ελάχιστου περιεχομένου) για την ορθή χρήση και τη λειτουργία του εξοπλισμού και του δικτύου πληροφορικής και επικοινωνιών από τους εργαζόμενους, σύμφωνα και με την σχετική πρόταση σχεδίου νόμου για την πλαισίωση του ΓΚΠΔ (GDPR). Θα πρέπει να επισημανθεί ότι Εισηγητής της απόφασης, ήταν το Μέλος (αν.) της ΑΠΔΠΧ, κ. Γρηγόρης Τσόλιας και βοηθός Εισηγητή, η κα. Φερενίκη Παναγοπούλου, οι οποίοι ως ειδικοί στο δίκαιο των προσωπικών δεδομένων, διδάσκουν στα σεμινάρια που διοργάνωσε ο ΔΣΑ σε συνεργασία με την ΑΠΔΠΧ για τον ΓΚΠΔ. Παραβιάσθηκε το δικαίωμα πρόσβασης του εργαζομένου από την μη ικανοποιητική απάντηση του εργοδότη στο αίτημα ενημέρωσης. Επιβολή διοικητικού προστίμου 3.000 ευρώ ΠΕΡΙΛΗΨΗ ΑΠΟΦΑΣΗΣ: Προϋποθέσεις ελέγχου ηλεκτρονικού υπολογιστή από τον εργοδότη χωρίς τη παρουσία και εν αγνοία του εργαζομένου. Δεν αποδείχθηκε ότι ο ηλεκτρονικός υπολογιστής του εργαζομένου περιείχε δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα. Δεν αποδείχθηκε ότι η εργοδότης κατά τον έλεγχο του ηλεκτρονικού υπολογιστή επεξεργάσθηκε δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα. Παραβιάσθηκε το δικαίωμα πρόσβασης του εργαζομένου από την μη ικανοποιητική απάντηση του εργοδότη στο αίτημα ενημέρωσης. Επιβολή διοικητικού προστίμου 3.000 ευρώ. Σύσταση για την κατάρτιση και εφαρμογή  Κανονισμού για την ορθή χρήση και τη λειτουργία του εξοπλισμού και του δικτύου πληροφορικής και επικοινωνιών από τους εργαζόμενους και για τη λήψη των αναγκαίων τεχνικών και οργανωτικών μέτρων ασφάλειας του υπολογιστικού συστήματος. Διαβάστε εδώ την απόφαση 34/2018 της ΑΠΔΠΧ Πηγή : http://www.ethemis.gr This post is ad-supported ​ eperifereia | 27 Απριλίου 2018 στο 18:50 | Κατηγορίες: Προσωπικά Δεδομένα (GDPR) | URL: https://wp.me/p6DsRj-6cW Διαγραφή ώστε να μην λαμβάνετε δημοσιεύσεις από Περιφερειακή Αιγαιοπελαγίτικη Ενημέρωση. Αλλάξτε τις ρυθμίσεις email στην Διαχείριση συνδρομών. Αντιμετωπίζετε πρόβλημα κάνοντας κλικ; Αντιγράψτε και επικολλήστε την διεύθυνση URL στην μπάρα διευθύνσεων του προγράμματος περιήγησης που χρησιμοποιείτε: https://eperifereia.wordpress.com/2018/04/27/%ce%b1%cf%80%cf%8c%cf%86%ce%b1%cf%83%ce%b7-%ce%b1%cf%80%ce%b4%cf%80%cf%87-%cf%83%cf%87%ce%b5%cf%84%ce%b9%ce%ba%ce%ac-%ce%bc%ce%b5-%cf%84%ce%b7%ce%bd-%cf%80%ce%b1%cf%81%ce%b1%ce%ba%ce%bf%ce%bb%ce%bf-2/ Thanks for flying with WordPress.com

--